По поручению главы региона А. Усса разработан проект по формированию Губернаторского управленческого резерва. Основная цель проекта - на конкурсной основе выбрать не менее 100 современных управленцев для руководящей работы различного уровня. Приём заявок уже завершен, за два месяца свои анкеты направили более 500 желающих из городов и районов края, а также из других регионов. Как сообщили в управлении кадров и государственной службы Губернатора края, возраст кандидатов - от 22 до 50 лет, это руководители разного уровня в сферах бизнеса, бюджетных отношений, строительства, транспорта, банковского сектора, энергетики и ЖКХ, металлургии, IT-технологий и других отраслей. Состав Губернаторского резерва формируется в трех категориях - перспективный (для молодых руководителей), базовый и высший. Доля заявителей, претендующих на высший уровень, - 41,5%, столько же заявок подано на базовый уровень. Остальные 17% приходятся на молодых управленцев. С 25 марта для конкурсантов начнется первый этап - дистанционное тестирование. Каждому из них предстоит за час ответить на 50 вопросов, подтвердив знание основ права, бюджетного и антикоррупционного законодательства, законодательства о государственной службе, а также русского языка, географии, истории России и края, показать общую эрудированность и логику. По его итогам 200 конкурсантов допускаются к следующему этапу - деловым играм. Причём для финалистов федерального конкурса "Лидеры России" от Красноярского края при условии соответствия критериям конкурса предусмотрена возможность допуска к деловым играм, минуя этап тестирования.
|
|
|
НИА, Dela.ru, ИА "Запад24", 25.03.2019
|