Сообщение об изменении условий работы у поваров детсадов появилось в группе Дивногорска во "ВКонтакте". Сообщение: "Администрация города приняла решение понизить им зарплату, переведя значительную часть персонала на ставку 0,75". В комментариях местные жители отметили, что в школах происходит то же самое. Как пояснила начальник отдела образования администрации Дивногорска Г. Кабацура, "задачу о переводе поваров на 0,75 ставки никто не ставил". Г. Кабацура: "Задача предельно простая — оптимизация и эффективность расходования бюджетных средств, она ставится федеральными и региональными властями. Поэтому руководители сами для себя решают, сколько должно быть поваров, сторожей, уборщиков, обслуживающего персонала на данное учреждение и данное количество детей. Формируется комиссия внутри образовательного учреждения, просчитываются трудозатраты работников и в соответствии с этим принимают решение. Что греха таить, когда учитель стоит перед детьми в течение рабочего дня, когда воспитатель находится с детьми в течение определенного количества времени, то у людей обслуживающего персонала бывают перерывы, когда они просто не занимаются трудовыми обязанностями, потому что приготовили, посуду убрали, помыли, есть технологический перерыв. Наверное, разумнее сейчас, когда все считают средства, начиная от федерации и заканчивая муниципалитетами, проводить какие-то такие мероприятия". По словам Г. Кабацуры, процессы "оптимизации" сейчас идут как в детсадах, так и в школах и "не только в Дивногорске". В случае, если чья-то зарплата в итоге упадёт ниже МРОТ, это не будет считаться нарушением при уменьшении нагрузки. Г. Кабацура: "Если он на ставку работает, такого быть не должно. А если не на ставку, здесь уже заключается трудовой договор на 0,5 ставки, и соответственно, человек получает не полную зарплату, а половину. Такое может быть, это нормально с точки зрения трудового законодательства". Точное количество человек, попавшее под "оптимизацию" в ведомстве не назвали, как и профессии, которые она может затронуть.
|
|
|
ИА "НГС.Красноярск", 06.02.2019
|