Наибольший дефицит кадров по-прежнему наблюдается в таких отраслях, как строительство, обрабатывающие производства, медицина, оптовая и розничная торговля. Рады будут специалистам рабочих профессий крупные предприятия региона. Крупнейшие предприятия региона заинтересованы в специалистах рабочих профессий. Например, в ООО "Литейно-механический завод "СКАД" (город Дивногорск) требуются инженер-электроник, маркетолог-аналитик, станочники, сверловщики, слесари. Сеть гипермаркетов "Лента" приглашает на работу в город Красноярск кассиров, продавцов и помощников повара.
Рост числа предложений работы в центре занятости связывают с успешной реализацией проектов. Центры занятости укрепляют связи с партнерами на рынке труда, а также с органами местного самоуправления и работодателями; к сотрудничеству привлекают новые предприятия. Именно поэтому количество организаций, заявивших сведения о потребности в работниках, увеличивается. Также постоянно повышается качество заявленных вакансий. Повсеместно налажено обучение по направлению центров занятости "под заказ" работодателя. Оно проводится с целью гарантированного трудоустройства граждан по полученной профессии.
Корр.: "Сегодня говорим на тему "Жизнь после 50 лет: все только начинается?" О пенсионной реформе мнения разные. То ли сразу оперативно примут в Госдуме в трех чтениях, то ли президент вето наложит. Это произойдет не сразу, не резко. У нас люди не очень любят разбираться. Есть некий шаг прибавления пенсионного возраста. Есть определенные приросты, есть обоснования. ...". Заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края С.Селюнин: "Мое ощущение, что это все- таки не реформа, а изменение пенсионной системы. Никто ничего не реформирует. Идет некое уточнение системы под существующие реалии. ... Возможно, у человека при трудоустройстве, не тот уровень квалификации. Возможно, у него вообще нет профессии. Рабочих профессий тоже достаточно. Если служба занятости, где есть много программ. Если мы обратимся к нашей статистике, то мы порядка 7 тыс. ежегодно граждан Красноярского края переобучаем. Есть варианты, что человек может самостоятельно отучиться. ... Ежегодно порядка 4800 до 5000 граждан предпенсионного возраста к нам обращается. Человек по каким-то причинам потерял работу. Возможно, была ликвидация предприятия, сокращение, самостоятельно ушел. У нас 60% трудоустройства по этой категории. По обычным безработным мы устраиваем 78%. Если смотреть федеральную статистику, то там порядка 40%. Спектр специальностей достаточно широкий - бухгалтер, водитель, швеи. Мы учим и трудоустраиваем.
- Люди имеют возможность открыть собственное дело. Они получают субсидию от государства. Есть финансовая помощь до 100 тыс., есть грантовая поддержка. Такие реалии есть. Люди обеспечивают себя, создают рабочие места". ... Георгий, радиослушатель: "Мне 42 года. С проблемой трудоустройства у нас сталкиваются после 40 лет. Я эту проблему преодолел- переучился. Я был предпринимателем. Я доработал до 40 лет. Я поступил в СФУ учиться на программиста, а также прошел курсы повышения квалификации. Я работаю с государственными закупками. Я - специалист по тендерам. ...". ... С.Селюнин: "Совсем недавно мы трудоустроили водителя в аэропорт "Красноярск". Мужчине 59 лет. Он уволился по собственному желанию. Работодатель, понимая, что это профессиональный водитель, его взял. У нас законодательство запрещает дискриминацию по возрасту. Мы делали административные взыскания работодателям. Нельзя дискриминацию по возрасту, полу, имущественному принципу. ... Минимальное количество безработных. Если 5 лет назад у нас было 5 тыс., то сейчас у нас уже 13 тыс. На одного специалиста приходится несколько вакансий. Возможности есть. ...".
Радио КП, newslab.ru