- Сложившаяся ситуация не оставляет равнодушным никого. Городская администрация предложила оптимизировать расходы школ путем сокращения технического персонала. 23 января состоялось совещание директоров школ, на котором обсуждалась эта проблема. Свое видение аутсорсинга в школах и других образовательных учреждениях заместитель мэра города по социальным вопросам Е. Карташов выражал присутствующим директорам весьма уверенно и оптимистично. С помощью видеопрезентации он наглядно демонстрировал профессионалам в сфере образования, от чего необходимо будет уйти в процессе и к чему в итоге придут. Проще говоря, городская мэрия предлагает вовсе отказаться от сторожей, вахтерш, гардеробщиц и уборщиц в образовательных учреждениях. И передать функции этих ценных работников в руки различных компаний. Приехали. Зам по социальной сфере предлагает сократить людей. Да здравствует безработица? Обсуждение этого вопроса было жарким. Директора, проработавшие в школах многие годы и знающие все нюансы системы изнутри, задавали вопросы, порой эмоционально. Господин Карташов отвечал — разберемся, нужно вникнуть. В целом сложилось впечатление, что главный принцип выступления Е. Карташова был примерно таким: главное - самому верить в то, что ты говоришь. Будто и нет недофинансирования в 45 миллионов рублей и других моментов, на которые действительно бы стоило обратить внимание. Финансовый вопрос стоит очень остро. И если рассмотреть предложенную сегодня модель аутсерфинга — она сыра и не проработана. И хотя Е. Карташов в своем выступлении акцентировал внимание директоров на том, что крепостных тут нет и их право решать, по какой схеме будет работать их общеобразовательное учреждение — по старой, к которой все привыкли и которая, в общем-то, устраивает всех, или с клининговыми компаниями — на деле все не так просто. Судя по логике администрации ЗАТО, главное - верить в лучшее завтра. И какая разница, как мы живем сегодня.
- Просмотров: 1126